КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
Развитие кадрового потенциала - важное направление Комплекса мер по модернизации образования.
В концепции «Наша новая школа» много внимания уделяется совершенствованию учительского корпуса, вопросам аттестации учителей и повышению их квалификации, обобщению педагогического опыта. Одна из задач лицея – создание условий для непрерывного повышения профессионального мастерства учителей, совершенствования их информационной, коммуникативной культуры, компьютерной грамотности, совершенствования диагностической деятельности, умения обобщать и представлять свой опыт. В новых условиях работа педагога оценивается как с точки зрения достижений учащегося, так и с точки зрения профессионального роста самого учителя.
В 2012/2013 учебном году педагогический коллектив лицея насчитывал 55 педагогов, 3 совместителя, 3 педагога ВУЗа. Все педагоги лицея отличаются высоким уровнем профессиональной компетентности, имеют положительный опыт осуществления инновационных преобразований в образовательном процессе.
Обеспеченность педагогическими кадрами 100%. Доля преподавателей, имеющих высшее образование составляет 99%.
Задачи нового учебного года:
-
создать условия для более активного участия педагогов в конкурсах профессионального мастерства различного уровня;
-
повысить мотивацию учителей к использованию методик и технологий обучения на основе деятельностного подхода;
-
организовать внутришкольное тьюторское сопровождение педагогов;
-
обеспечить прохождение курсов повышения квалификации по ФГОС всеми учителями.